amanda liu

　　一年以來，反“四風”以及群眾路線教育實踐活動依次開展，作為機關工作人員，我的一個深刻的感受是:機關作風有了翻天覆地的變化。我在縣直部門的機關工作，這裡沒有那麼多轟轟烈烈的大事，反腐工作對我們的影響更多地體現在細微的變化之中，體現在老百姓的口碑當中。
　　就拿準時上班來說吧，現在上班拖沓遲到的現象基本杜絕了，幹部的精神狀態大不一樣。幹部以前是在辦公室里，現在是要主動去聯繫群眾。今年四五月份，幹部大走訪傾聽民聲，由於老百姓白天要到山上去管理蘋果林，我們就只能“夜訪”。當時我們叫“鄉村夜話”。以前去村裡害怕，特別是晚上，狗叫得厲害，“鄉村夜話”聊得多了，村裡的狗都不太叫了。走的多了，和老百姓熟悉了，說起話來也讓他們信服。
　　紀委來查辦公室是不是超標，給我的印象最深刻。當時縣裡下了硬性規定，必須保證每一位幹部的辦公室不超標。為了達成目標，紀委等部門是拿著尺子一間間地量，發現有超標的辦公室，當場整改。
　　公車私用在任何地方來說，都是一個大問題。這一年來，我發現這個現象基本杜絕，看看媒體上對這些問題的曝光，幾乎每天都有，並且舉報渠道很暢通。節假日，我們單位公車就要封存。如果公車停在飯店、商場等一些消費場合，紀委很快就能接到舉報，等在後面的可能就是點名道姓通報曝光。誰也丟不起那個人呀!
　　在基層，遇到紅白事，大操大辦非常多，這個問題其實大家都有意見，但迫於風俗也是沒辦法、這兩年完全不一樣了。什麼升學宴、結婚宴，我們都要寫承諾書，不得收紅包、禮品，結婚能辦幾桌都有規定。結果是，很多幹部乾脆不辦了。我覺得，這樣反而清靜，原來大操大辦的確產生了不少陋習。
　　我覺得，現在的幹部作風才是本色的回歸，必須有嚴格的規矩進行限制，沒有監督，公權力可能就會被某些人用歪了。
　　本報記者 高擴 整理
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